Dezembro, que é o último mês do ano de 2025, traz apenas um feriado nacional, o Natal, celebrado no dia 25. No entanto, há a possibilidade de feriado para alguns brasileiros no dia 21 de dezembro. Essa data não é um feriado em todo o país, mas sim em municípios que a reconheceram por meio de uma lei municipal, em homenagem ao Dia da Emancipação Política do Município.
Portanto, o dia 21 de dezembro de 2025 será feriado em várias cidades brasileiras, mas não há cidades comemorando essa data no estado do Ceará. A lista completa dos municípios onde haverá folga neste dia pode ser consultada de acordo com informações da Federação Brasileira de Bancos (Febraban).
Os feriados em cada município são estabelecidos por legislações locais que podem estar ligadas a diversos motivos, como o aniversário de fundação das cidades, festas religiosas ou acontecimentos históricos significativos para a população local.
É importante destacar que existe uma diferença entre feriado e ponto facultativo. O feriado é uma data que possui reconhecimento legal e, nestes dias, as atividades comerciais e laborais geralmente são suspensas. Quando os trabalhadores atuam em feriados, eles podem ter direito a compensação financeira ou um dia de folga em outro momento.
Já o ponto facultativo é uma situação diferente; essa decisão não é obrigatória e depende do empregador ou do órgão público. Assim, as empresas têm a liberdade de decidir se vão funcionar normalmente ou liberar seus funcionários, sem que haja imposição de folga.
Além do Natal, que ocorrerá no dia 25 de dezembro, os outros feriados nacionais do ano de 2025 seguirão em fins de semana, o que pode reduzir as folgas. Os últimos feriados podem também resultar em prolongamentos se as empresas optarem por dar folga a seus colaboradores.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) afirma que é garantida a folga nos feriados nacionais e religiosos e nos domingos, para assegurar momentos de descanso e lazer aos trabalhadores. Contudo, é possível que, por meio de acordos entre sindicatos e as empresas, as regras sejam flexibilizadas, permitindo que as atividades continuem em feriados em troca de compensações para os funcionários.
