Em 2026, o salário-mínimo no Brasil deve ser fixado em R$ 1.631, representando um aumento de 7,44% em relação ao montante atual de R$ 1.518. Este novo valor supera a elevação realizada entre 2024 e 2025, que foi de R$ 106.
A proposta para esse reajuste está contida no projeto da Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2024, que também determina um limite de despesas primárias em R$ 2,428 trilhões.
O ajuste do salário-mínimo foi calculado considerando a inflação, acrescida de um ganho real de 2,5%. Contudo, esta previsão poderá ser alterada conforme a avaliação do Congresso Nacional.
As análises sobre o orçamento de 2026 devem ser concluídas ainda este ano, possibilitando que a nova quantia do salário-mínimo seja implementada no início do próximo ano. Se autorizado, os trabalhadores formais começarão a receber o novo valor em fevereiro de 2026, referente aos serviços prestados em janeiro.
É importante destacar que o salário-mínimo não apenas serve como a remuneração básica para os trabalhadores formais, mas também impacta benefícios previstos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como a previdência social, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e pensões.
