O mercado de trabalho temporário no Brasil apresentou resultados positivos em 2025, com a formalização de mais de 2,5 milhões de contratos. Esse número representa um crescimento aproximado de 4,5% em comparação com 2024, segundo dados da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM). Dentre os trabalhadores temporários, cerca de 500 mil passaram a ser efetivados ao final do ano.
No último trimestre de 2025, entre outubro e dezembro, foram registrados 522 mil contratos temporários, o que representa um incremento de 5,1% em relação ao mesmo período do ano anterior, quando houve 497 mil contratações.
Os setores que mais impulsionaram as contratações temporárias em 2025 incluem o comércio eletrônico, com foco nas áreas de logística e distribuição, beneficiadas pelo avanço da digitalização e mudanças nos hábitos de consumo. Além disso, grandes redes de varejo, agroindústria e turismo contribuíram significativamente para a manutenção de um ritmo constante de contratações ao longo do ano.
A ASSERTTEM destaca que os resultados de 2025 refletem a relevância do regime de trabalho temporário como uma estratégia de gestão de mão de obra. Esse modelo tem se mostrado eficaz diante das oscilações econômicas, sazonalidade e necessidade de flexibilidade operacional nos diversos setores produtivos.
De acordo com o presidente da ASSERTTEM, Alexandre Leite Lopes, o aumento das contratações foi em grande parte impulsionado pelas demandas típicas do fim do ano, como o crescimento do consumo e a logística relacionada ao comércio eletrônico e turismo. No entanto, ele observou que o baixo nível de desemprego atualmente dificulta a contratação de trabalhadores temporários, especialmente para funções operacionais. Apesar disso, as agências de trabalho temporário estão equipadas para ajudar seus clientes a encontrar os profissionais adequados.
Lopes ressaltou a importância do desempenho individual dos trabalhadores temporários para a efetivação em vagas permanentes. Profissionais que demostraram responsabilidade, comprometimento e vontade de aprender terão mais chances de serem efetivados após o término do contrato temporário.
