Os trabalhadores que recebem salário mínimo no Brasil começarão a receber o novo valor reajustado a partir de segunda-feira, 2 de fevereiro. Esse reajuste será incluído na folha de pagamento referente ao mês de janeiro.
O novo salário mínimo foi fixado em R$ 1.621, o que representa um aumento de R$ 103 em relação ao valor anterior, que era de R$ 1.518. O reajuste de 6,8% seguiu os critérios estabelecidos pela legislação, que leva em conta a variação dos preços e o crescimento econômico do país.
Esse aumento no salário mínimo é aplicável aos trabalhadores com carteira assinada, incluindo aqueles que são beneficiários de programas como Bolsa Família e INSS. No entanto, trabalhadores que atuam como Pessoa Jurídica (PJ) não têm direito a esse piso salarial, já que sua remuneração é determinada pelos contratos estabelecidos com as empresas.
A data limite para o pagamento do salário referente ao mês de fevereiro é o quinto dia útil do mês. De acordo com a legislação, a contagem dos dias úteis começa da seguinte maneira: 2 de fevereiro é o primeiro dia útil, 3 de fevereiro é o segundo, 4 de fevereiro é o terceiro, 5 de fevereiro é o quarto dia e, por fim, 6 de fevereiro é o quinto dia útil.
Com o salário mínimo de R$ 1.621 definido, os trabalhadores devem esperar um valor líquido de R$ 1.499,42, já descontando a contribuição mínima de 7,5% para o INSS. Importante ressaltar que os trabalhadores que recebem o salário mínimo estão isentos do Imposto de Renda. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) não é retirado do salário, mas é depositado pelo empregador como obrigação.
Outras deduções, como vale-transporte, vale-alimentação ou refeição, empréstimos consignados e pensão alimentícia, podem variar de acordo com o contrato de cada trabalhador. Esses descontos dependem das negociações feitas entre empregador e empregado.
